Gestion de la Diversité

Analyse des différentes étapes du processus RH

OBJECTIF

Analyser les pratiques et les outils de recrutement et d’évolution de carrière en entreprise au vue de la loi anti discrimination et afin de promouvoir la diversité.

MODULES D’ACCOMPAGNEMENT

• Comment identifier une situation professionnelle à risque.
• Analyse des outils de recrutement : rédaction de la fiche de poste, canaux de diffusion, grille de sélection des cv et gestion de l’entretien.
• Egalité de traitement dans l’évolution de carrière et l’accès à la formation tout au long de la vie.
• Etude de cas.

Nous consulter pour adapter les contenus de ce module à la réalité de votre entreprise par rapport au secteur d’activité et à la taille de l’entreprise.