Gestion de la Diversité

Gestion d’une équipe diverse

OBJECTIF

Être capable, en situation d’encadrement d’inscrire la gestion d’une équipe diverse au cœur du travail, d’animer les équipes en ce sens et de traiter les situations de discrimination et de conflit rencontrées par ces équipes.

MODULES DE FORMATION

• Identifier les raisons d’agir
• Identifier les situations nécessitant l’intervention du manager
• Gérer un conflit ayant pour origine un fait discriminatoire ou supposé comme tel.