Réunion régionale du réseau des entreprises pour la diversité de Poitou Charentes :
Lancement de la Plateforme Régionale de promotion de la Charte de la diversité
Mardi 6 Décembre 14h-16h30
Université de Poitiers, Maison des Sciences de l’Homme et de la Société.
5, rue Théodore LEFEBVRE 86000 POITIERS
Animation du Centre pour l’égalité et la diversité de Sunergeia
Programme de la Réunion
14h Café d’accueil
14h30 Introduction à la gestion du handicap en entreprise : où se situe l’entreprise face aux différentes exigences légales et réglementaires ? Intervenant Denis Hurtaud Aphee conseil
15h15 Débat avec la salle
15h30 Présentation du projet de Plateforme régionale de la charte de la diversité :
Intervenant Secrétaire Général de la Charte de la diversité Kag Sanoussi
16h00 Débat avec la salle
16h15 Signature de la charte de la diversité par les nouveaux adhérents et clôture de la Réunion Régionale
16h30 Clôture de la réunion
Réunion régionale du réseau des entreprises pour la diversité de Poitou Charentes : Lancement de la Plateforme Régionale de promotion de la Charte de la diversité
Lors de la réunion de regroupement en fin d’année de la plateforme régionale qui réunit les différents signataires et partenaires de la charte de la diversité, nous mettrons l’accent sur le grand domaine, du handicap : De la démarche globale de la diversité à la gestion spécifique du public en situation de handicap, comment se situe l’entreprise face à cet enjeu ?
La valeur ajoutée de concilier une politique de promotion de l’égalité des chances avec une gestion du handicap intégrée aux ressources humaines en passant de l’obligation légale à la stratégie d’entreprise
Cette intervention se terminera par le témoignage de signataire de la charte de la diversité.
La plateforme territoriale de la région Poitou Charentes
Les plateformes territoriales de promotion de la Charte de la Diversité ont été mises en place afin de répondre aux besoins des entreprises sur les territoires en travaillant en lien avec les partenaires locaux de la Charte. Les plateformes doivent permettre de renforcer la mobilisation des entreprises sur la diversité et la non-discrimination en créant un lieu de coordination de l’action des différentes structures travaillant sur la diversité. Ainsi elles doivent permettre de :
- Créer le débat entre les acteurs
- Apporter une offre cohérente aux entreprises
- Proposer des projets collectifs sur le territoire
- Valoriser les actions en faveur de la diversité menées sur le territoire
- Devenir un outil d’action du monde économique en faveur de la diversité
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emandarine