Gestion de la Diversité

• Accroître sa performance économique

Une entreprise a besoin d’accroître ses capacités d’innovation et de créativité par une multitude d’approches et de compétences.

Comment améliorer sa compétitivité ? Il s’agit d’attirer des clients diversifiés en répondant mieux à leurs attentes, accéder à des niches ou à de nouvelles cibles de clientèle grâce à une diversité des salariés connaissant aux mieux les attentes de ses clients et marchés potentiels.

Pour accroître sa performance économique, il vaut mieux s’adapter au changement et toujours être en veille active!

• Se mettre en conformité avec les contraintes légales :

Que feriez-vous si vous étiez accusé d’être discriminatoire ?

Savez-vous que vous êtes passible d’une infraction pénale et civile ?

L’un de principaux enjeux pour une entreprise est d’être en règle avec la loi et de trouver des moyens de défense en cas de plainte pour discrimination.

• Optimiser la gestion des ressources humaines

Que feriez-vous en cas de pénurie de main d’œuvre ?

Une Entreprise se doit de mieux gérer ses compétences et faire le bénéfice de compétences diverses, de favoriser l’implication de ses salariés à la vie de l’Entreprise en accroissant la cohésion interne, en développant la fierté d’appartenance.

Il s’agit aussi d’attirer et de fidéliser de nouveaux talents par une prospection active.

Pour plus d’information demandez le DVD Les bénéfices de la diversité entreprise: Kit pédagogique pour les employeurs sur la promotion de la diversité au 05 49 20 37 87 ou par mail sunergeia-secretariat@wanadoo.fr