Gestion de la Diversité

Sunergeia est une Société SCOP qui favorise la relation humaine, la solidarité et le partage. Sunergeia, un acteur reconnu au service de la diversité

Forte d’une expérience de plusieurs années dans le domaine de la prévention des discriminations et de la gestion de la diversité, Sunergeia propose un accompagnement à la carte pour tous les employeurs. L’équipe de Sunergeia, convaincue de la nécessité d’accompagner les acteurs socioprofessionnels dans la gestion de la diversité et la lutte contre les discriminations, a mené plusieurs actions d’accompagnements d’entreprises sur les procédures de recrutement, sur l’introduction de la diversité, des formations sur le management de la diversité pour des cadres dirigeants, des actions de formations/sensibilisation des acteurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation.

Notre éthique

Sunergeia, organisme de formation est une Société SCOP qui favorise la relation humaine, la solidarité et le partage. Concernée par les problèmes de discrimination, Sunergeia a signé la Charte de la Diversité et a fait bénéficier tous ses collaborateurs d’une formation sur l’égalité de traitement et la lutte contre les discriminations.

Le Centre pour l’Égalité et la Diversité, une initiative originale et opérationnelle de Sunergeia

Développée dans le cadre de plusieurs projets européens,  Sunergeia a créé un service innovant « Le Centre pour l’égalité et la diversité« : Le Centre a comme objectif la prévention des discriminations et la promotion de la diversité, il conseille, alerte, forme les entreprises dans leur objectif de diversité. Nous disposons, aujourd’hui, d’une méthodologie et d’outils développés à partir des recherches et des expériences effectuées sur le terrain.

Nos réalisations , nos publications et articles

DVD : Les bénéfices de la diversité en entreprise Kit pédagogique pour les employeurs sur la promotion de la diversité : cet outil propose une auto-analyse des procédures de l’entreprise. Il peut vous aider à développer une stratégie de diversité qui assure l’égalité de chances à tous vos employés quelque soit leur origine, leur âge, leur genre, leur apparence physique et de nombreuses autres caractéristiques qui n’affectent pas leur performance au travail.

« Les minorités ethniques : des ressources inexploitées du marché du travail européen » : « Les bonnes pratiques de cinq pays européens » : Cette publication examine les bénéfices et les coûts de l’inclusion des minorités ethniques dans les pays membres de l’Union Européenne.

« Agir contre les discriminations professionnelles liées à l’origine » Témoignages et expériences, enjeux et pratiques, Racine. « Plate-forme européenne pour faire reculer les discriminations ethniques dans l’emploi en Europe »